DISC alapú együttműködés és csapatfejlesztés
Amikor a csapat nem azért működik rosszul, mert nincs meg a szakmai tudás – hanem mert a különböző személyiségek nem találják a közös hangot.
A DISC alapú csapatfejlesztés segít megérteni, hogyan működnek együtt a különböző személyiségek. Gyakorlati eszközök a hatékonyabb csapatkommunikációhoz és szinergiához.
Mikor van szükség erre a programra?
- A csapatban "táborok" alakulnak ki, és nem működik az együttműködés
- Ugyanazok a konfliktusok térnek vissza, és senki nem érti, miért
- Az új csapattagok nehezen illeszkednek be a meglévő dinamikába
- A megbeszélések gyakran félreértésekkel vagy feszültséggel végződnek
- A csapat tagjai nem értik, miért reagálnak másképp ugyanarra a helyzetre
- Hiányzik a pszichológiai biztonság: nem mernek kérdezni, tévedni, javasolni
Hogyan dolgozunk?
A DISC alapú csapatfejlesztés nem egy "team building játék" – hanem egy komoly, diagnosztikán alapuló fejlesztési folyamat, amely segít a csapatnak megérteni önmagát.
A DISC modell segítségével a csapat tagjai megértik a saját és a kollégáik kommunikációs és működési preferenciáit, látják, hogy a különböző stílusok hogyan egészítik ki egymást, és gyakorlati eszközöket kapnak a hatékonyabb együttműködéshez.
A tréning nem elméleti: a csapat a saját valós helyzeteivel, projektjeivel és kihívásaival dolgozik, és konkrét megoldásokat fejleszt ki a jövőre nézve.
A program fő moduljai
- DISC önismeret: milyen a te stílusod, és hogyan működsz együtt másokkal?
- A csapat DISC térképe: milyen a csapatotok összetétele, és mi ebből a kihívás?
- Stílusok közötti együttműködés: hogyan dolgozzatok hatékonyan a különböző preferenciákkal?
- Konfliktusok és félreértések: a DISC szemszögéből – hogyan előzzétek meg vagy oldjátok meg őket?
- Csapatdinamika fejlesztése: hogyan teremtsétek meg a pszichológiai biztonságot és a nyílt kommunikációt?
- Gyakorlati alkalmazás: a saját projektjeiteken dolgozunk az új szemlélettel
Kinek ajánljuk?
- Újonnan alakult csapatoknak, akik még keresik a közös működési ritmust
- Régebbi csapatoknak, ahol az együttműködés akadozik vagy konfliktusokkal terhelt
- Projektcsapatoknak, akik időkorlátos, intenzív együttműködésben dolgoznak
- Vezetőknek és csapattagoknak, akik szeretnék jobban megérteni egymást
- Olyan szervezeteknek, ahol a változás vagy növekedés új csapatdinamikákat hoz
Formátumok
- Fél napos bevezető workshop (DISC alapok + csapatdinamika)
- 1 napos intenzív csapatfejlesztő tréning
- 2 napos mélyítő program DISC profilozással
- Több részből álló, coaching elemekkel kiegészített folyamat
- Online, személyes vagy hibrid kivitelezés
- Teljes csapatra vagy részlegekre szabott program
Készen állsz a következő lépésre?
Beszéljük át, hogyan illeszthető ez a program a szervezeted fejlesztési tervébe.
Részletes programoldal
A program dedikált weboldalán még több szakmai információt és részletet találsz.
Tovább az oldalra ↗Kapcsolódó programok
Egyedi megoldások
Minden tréningünket a megrendelő cég igényeire szabjuk, iparági specifikumok és aktuális kihívások figyelembevételével.
Vissza a DISC kategóriához