KO Coaching program
Intenzív, egyéni, online teszttel támogatott fejlesztési program
A KO elnevezés a "kick off" kifejezésből származik, vagyis a program egy olyan lendületes, energikus, gyors és hatékony fejlesztési programot takar, ami rövid idő alatt nagy távolságra képes eljuttatni a benne résztvevőt.
Akárcsak egy jól sikerült kirúgás során a kapus a labdát...
Kinek ajánljuk?
-
aki szeretne alapos helyzetelemzést kapni saját vezetői stílusáról és ez alapján hozzáértő támogatást a fejlesztéshez
-
aki nemrég került vezetői pozícióba és gyorsan akar felnőni a feladathoz
-
aki a vezetői kinevezés előtt áll, de szeretne rá minél jobban felkészülni
-
aki egyéni fejlesztést akar, nem pedig csoportos tréninget
-
aki rövid idő alatt szeretne jelentősen javítani a vezetői kompetenciáin
-
aki számára fontos a munkahelyi kapcsolatainak javítása és eredményesebbé tétele
-
aki szűkreszabott időkerettel rendelkezik és intenzív programot akar
-
aki képes a coach segítségével a saját maga számára kitűzött fejlesztési célok eléréséért tenni is
A program alapja
A c
oaching program alapja a FACET5 kérdőív.
A teszt többek között az alábbi kérdésekre ad részletes válaszokat:
Milyen a kép a munkaszemélyiség 5 vizsgált fő faktora tekintetében?
Melyek a potenciális erősségek és fejlesztendő területek a vezetésben, kommunikációban, személyközi kapcsolatokban, döntéshozatali helyzetekben?
Ezekben a helyzetekben hogyan történik a reagálás és mi áll ennek a hátterében?
Mire kell figyelnünk, ha jobb vezetővé akarunk válni?
Mit várhat a KO coachingtól?
A folyamat elején pontos képet kap arról, hogy mi jellemzi a személyiségét a vizsgált 5 fő faktor és a 13 alfaktor tekintetében.
Néhány gyakorlati tanács alkalmazásával és a folyamat során történő használatával és gyakorlásával jelentősen javíthatja a vezetői tevékenységét.
Információt kap arról, hogy milyen nehézségei lehetnek a különböző emberek vezetésében és hogyan küzdjön meg ezekkel eredményesen?
Képet kap arról, hogy a munkatársai hogyan láthatják Önt vezetői helyzetben és tudatosan készülhet a megfelelő viselkedésre.
Konkrét problémás helyzetek megoldásához kap szakértői támogatást, aminek a révén a munkahelyi eredményessége jelentősen javul.
Mit tartalmaz a program?
A FACET5 teszt online kitöltését, kiértékelését és a kb. 20 oldalas riportot, színes, nyomtatott formában.
A folyamat elején szakértői visszajelzést a kérdőív eredményeiről és konkrét fejlesztési területekre vonatkozó tanácsadást 2 órában.
A coaching megbeszélés eredményeként személyes fejlesztési terv összeállítását.
Két hónapos támogatási folyamatot, személyes, egyenként 2-3 órás coaching megbeszélésekkel.
A coaching megbeszélések keretében a fejlesztési célok kitűzését és a megvalósításukhoz szükséges tanácsadást.
Kedvezményes tréning részvételi lehetőséget.
A folyamat lépései részletesen, pdf formátumban...
A coaching programban való részvétel feltételei
A program hosszától és a benne szereplő coaching találkozások számától és idejétől függően 3 csomagot alakítottunk ki.
Bronz csomag azok számára, akik tisztán szeretnének látni saját adottságaikat illetően, akik ismerni szeretnék az erősségeiket és a fejlesztendő területeiket, akik úgy gondolják, hogy az első lépés után az utat egyedül és támogatás nélkül teszik meg.
A Bronz csomag tartalma részletesebben...
Ezüst csomag azok számára, akik tisztán szeretnének látni saját adottságaikat illetően, akik ismerni szeretnék az erősségeiket és a fejlesztendő területeiket és akik úgy gondolják, hogy az első lépések után is biztos szakértői támogatást és hátteret szeretnének maguk mellett tudni.
Az Ezüst csomag tartalma részletesebben...
Arany csomag, azok számára, akik a fentieket is meghaladó coaching támogatásban akarnak részesülni, mert biztos támogatás mellett nagy utat szeretnének megtenni.
Hírek
-
Mi motiválja az értékesítőket...?
-
Kommunikációs tréning DISC alapon...