Tréningek és fejlesztési programok szervezetek számára
Kommunikáció, vezetői működés, együttműködés és értékesítési készségek fejlesztése testreszabott programokkal.
Képzési területek
Válassza ki a szervezeti igényeihez legjobban illeszkedő kategóriát.
Értékesítési tréningek
Tanácsadói értékesítés, ügyféligény-feltárás, tárgyalási kommunikáció.
Megnézem →Mikor segít egy jól megválasztott tréning?
A leggyakoribb szervezeti helyzetek, amikre megoldást nyújtunk.
Új vezetők kerültek szerepbe
Szakértőből vezetővé válni az egyik legnagyobb kihívás. Segítünk a vezetői eszköztár elsajátításában.
Sok a konfliktus vagy nehéz beszélgetés
Módszert adunk az asszertív kommunikációhoz és az indulatok professzionális mederbe tereléséhez.
Gyenge az együttműködés csapatok között
Lebontjuk a silókat és fejlesztjük a belső szolgáltatási szemléletet.
Változások zajlanak a szervezetben
Támogatjuk a vezetőket a transzparens kommunikációban és a csapatok átvezetésében a változáson.
Fejleszteni kell az ügyfélkommunikációt
Reklamációkezelés és professzionális ügyfélélmény teremtése minden csatornán.
Tudatosabb működés kell az értékesítésben
Sablonok helyett tanácsadói értékesítés és valódi ügyféligény-feltárás a cél.
Kiemelt fejlesztési programok
Legkeresettebb tréningjeink az elmúlt évből.
Megtartó Vezető Tréning
Hogyan ismerd fel a motivációvesztést és tarts meg a kulcsembereidet a mai munkaerőpiaci környezetben.
Vezetői kommunikáció
Hatékony delegálás, fejlesztő visszajelzés adása és nehéz vezetői beszélgetések lebonyolítása.
Asszertív kommunikáció
Együttműködő, de határozott érdekérvényesítés konfliktusok és túlzott kompromisszumok nélkül.
DISC Csapatfejlesztés
A csapattagok viselkedési stílusainak feltérképezése a jobb megértés és szinergia érdekében.
Tanácsadói értékesítés
Az ügyféligények pontos megértése és értékalapú kommunikáció az áralapú verseny helyett.
Stresszkezelés és Reziliencia
Küzdd le a kiégést, és növeld a csapat mentális állóképességét a bizonytalan helyzetekben.
A HDTeam Megközelítése
Hisszük, hogy a tartós változáshoz a „dobozos” tréningek már nem elegendőek. Minden programunkat a szervezet egyedi céljaira és kihívásaira szabjuk.
- Gyakorlati fókusz: A tréning időtartamának túlnyomó részét interaktív gyakorlatok alkotják, elméleti „kiselőadások” helyett.
- Szervezeti illeszkedés: Valós, a ti cégetekhez köthető esettanulmányokat és fejlesztési szituációkat dolgozunk fel.
- Diagnosztikai alapok: Szívesen alkalmazunk DISC, vagy más pszichometriai és 360°-os értékelési eszközöket a megalapozott induláshoz.
- Mérés és utánkövetés: Nem hagyjuk magára a résztvevőket a program után – beépülést segítő utánkövetést biztosítunk.
Indítsunk el egy beszélgetést!
Segítünk a megfelelő fejlesztési fókusz és program kiválasztásában. Kérjen ajánlatot vagy tegye fel kérdéseit kötelezettségek nélkül.
HR Vezetőknek és Döntéshozóknak
Nem tudja pontosan, milyen tréningre lenne szükség? „Diagnosztikai beszélgetésünkkel” segítünk a probléma feltárásában.
Személyre szabott ajánlat
Minden megkeresésre 2 munkanapon belül egyedi koncepciós javaslattal reagálunk.